SOD 크리에이트 완전 가이드｜기획의 SOD가 10,836편으로 쌓은 업계 1위의 현재

나카노 빌딩 1층에, 인생 상담 예약 손님들이 줄을 선다

도쿄 나카노혼마치 6초메, SAN신나카노 빌딩. 1층 로비 벽면에는 전속 여배우들의 대형 패널이 늘어서 있다. 그 로비에, 평일 낮 시간, 몇 명의 예약 손님이 들어간다.

예약 상대는 SOD 창업자 다카하시 가나리(高橋がなり), 2025년 4월 시점 66세. FRIDAY 디지털이 2025년 4월 30일에 게재한 특별 인터뷰 후편에서 본인이 이렇게 말한다.

아무래도 제 인생 상담이 작품보다 인기가 많은 모양이더라고요. 나밖에 할 수 없는 일이 있으면 좋겠다고 생각하던 차에, 인생 상담으로 사람이 와준다면 해볼까 싶어서. 그랬더니 매주 3~4명씩, 빠짐없이 와주고 있어요. (FRIDAY 디지털 「파란만장의 혁명아! SOD 창업자·다카하시 가나리」, 모토하시 노부히로, 2025-04-30)

창업자는 2005년에 대표이사를 사임했다. 경영에서 물러난 지 20년이 지났다. 그런데도 자사 빌딩 1층에서 “인생 상담업”을 하고 있다. 전속 여배우 패널을 등지고, 주 3~4명씩, 일면식도 없는 예약 손님과 마주한다. 이것이 SOD 그룹의 2026년 6월 시점 풍경이다.

그 경영권은 2016년 6월, 35세의 AV 감독에게 넘어갔다. 노모토 다이토리(野本ダイトリ). 본명은 노모토 요시아키(野本義明), 공식 사이트 “회사 개요”에는 “노모토 요시아키(野本義晃)“로 표기되는 현직 대표이사 사장이다. 창업자로부터 이어받은 미션은 “재미없어진 SOD를 3년 안에 무너뜨려라!”라는 한마디였다. 10년이 지난 지금, SOD 크리에이트는 10,836편의 FANZA 카탈로그와 약 80명의 제작 부대를 거느린, 업계 1위 메이커가 되어 있다.

이 기사는 그 10,836편의 내용, 80명 조직의 윤곽, 그리고 35세에 회사를 맡게 된 노모토 다이토리의 “제작자 퍼스트”라는 경영 철학을, 공식 사이트와 공식 X, FANZA의 대표작 7편, 그리고 mens-stand.com·ABEMA TIMES·TOKYO HEADLINE·mtrl.tokyo의 단독 취재로부터 재구성한다.

SOD 크리에이트 주식회사라는 법인

공식 사이트 “회사 개요” 페이지에서, 먼저 법인 정보를 인용한다.

사명: SOD 크리에이트 주식회사 대표자: 대표이사 사장 노모토 요시아키 소재지: 〒164-0012 도쿄도 나카노구 혼마치 6-20-12 SAN신나카노 빌딩 설립: 1999년 3월 자본금 등: 5천만 엔 사업 내용: 오리지널 영상 소프트 제작 (SOD 공식 회사 개요, 2026년 6월 시점)

모회사는 소프트 온 디맨드 주식회사다. 1995년 11월 설립, 대표이사 사장은 김주성(金朱惺). 자본금 1억 엔. 사업은 “오리지널 영상 소프트 제작·도매업 / 영상 소프트 및 엔터테인먼트 관련 상품 매입·도매업 / 영상 콘텐츠 배급 및 라이선스 판매 / 통신 판매, 점포 운영”.

SOD 그룹은 당초 리서치에서 파악했던 4사 체제가 아니라, 실제로는 9사 체제로 움직이고 있다. 공식 사이트 “SOD 그룹에 대해”(https://corporate.sod.co.jp/company/group.html)에 나열된 회사명은 다음과 같다.

• 소프트 온 디맨드 주식회사(1995년 11월 설립, 약 70명) — 판매·물류·배급. 그룹의 중핵
• SOD 크리에이트 주식회사(1999년 3월 설립, 약 80명) — 기획·제작
• SOD 아트웍스 주식회사(2004년 1월 설립, 약 30명) — 편집·포스트 프로덕션
• SOD 코퍼레이트 주식회사(2022년 10월 설립) — 백오피스 업무 아웃소싱
• 실크라보 주식회사 — 여성향 레이블 SILKLABO 운영
• SAKAYA PROJECT 주식회사 — 요식 사업(후술할 SOD LAND 신체제를 이어받은 운영회사)
• HANAYA PROJECT 주식회사 — 사업 세부는 공개 정보 적음
• 주식회사 MARA — 위와 동일
• 제8제작 주식회사(第八制作) — 제작 계열의 별도 브랜드로 추정

소프트 온 디맨드 그룹은 사원 약 180명의 조직입니다. (소프트 온 디맨드 약 70명, SOD 크리에이트 약 80명, SOD 아트웍스 약 30명) (SOD 공식 톱, 2026년 6월 시점)

SOD 크리에이트는 그룹 전체 180명 중 약 80명을 거느린, 최대 인원의 제작 부대다. 본사 소재지는 모회사와 같은 주소로, 신나카노역 지척의 오피스 빌딩에 집약되어 있다. SOD 여직원 시리즈의 공식 X(@shinnakanodream) 핸들명 “신나카노 드림”은 바로 이 본사 소재지에서 따온 것. 시리즈는 사내 회의실·복도·접수 로비를 촬영지로 상시 활용한다.

대표이사 사장 노모토 요시아키는 2016년 6월, 35세에 취임했다. 뒤에서 자세히 다루겠지만, 입사 2004년·감독 데뷔 2006년·사장 취임 2016년이라는 경력의 전모는 공식 사이트에서는 공개되어 있지 않다. 정보원은 mens-stand.com·ABEMA TIMES·cyzo.com의 단독 취재 기사에 흩어져 있다.

제작 부대의 내역──디렉터·프로듀서·의상미술부·편성부·차량부

SOD 크리에이트 사업 내용 페이지는 자사 조직을 6개 부서로 설명한다. 각각의 정의문을 그대로 인용한다.

디렉터(AV 감독)

디렉터란 “AV 감독”입니다. 저희 디렉터는 20대와 30대가 중심층. 젊은 제작자의 새로운 아이디어를 적극적으로 채용함으로써, 항상 업계를 이끄는 작품을 제작해왔습니다. 주된 업무는 작품의 기획 입안·구성·촬영·편집·패키지 제작…크리에이티브 전 공정의 키를 잡습니다. 기존 어덜트 콘텐츠뿐 아니라 VR을 비롯한 차세대 기술에도 의욕적으로 임하며, 새로운 콘텐츠를 밤낮으로 탐구하고 있습니다. (SOD 공식 사업 내용/SOD 크리에이트, 2026년 6월 시점)

20대와 30대가 중심. 이것이 SOD 크리에이트 감독진의 특징이다. 후술할 평가 상위 30편의 기용 감독 집계에서도, 3편씩 기용된 “유칸(夕刊)”·“다자이 친포(太宰珍歩)”·“아카이 스이세이(赤井彗星)” 3명은 업계 경력의 중반층으로, 베테랑보다 신예 쪽에 가까운 진용이다. 사장 노모토 다이토리 본인도 취임 후에 “비정기적으로 감독으로 현장에 관여한다”는 현역 감독이다. 20-30대라는 층은 사장 본인(1981년생, 취임 당시 35세)의 세대관을 그대로 반영한 것이다.

프로듀서

기획·예산 관리·출연자 선정·촬영·진행·PR·판매 전략 수립…작품이 태어나 사용자에게 닿기까지는 무수한 공정이 있습니다. 제작에서 판매에 이르는 전 공정을 지휘하는 총사령관…그것이 프로듀서입니다. 교섭력, 절충력, 협조성을 갖추고, 전 공정에 정통하기 위한 정보력과 작품의 모든 관계자를 아우르는 통솔력을 무기로 작품 제작을 지시합니다. 프로듀서의 일거수일투족이 작품의 방향성을 형성하고, 히트의 열쇠를 쥐고 있습니다. (위와 동일)

“제작에서 판매에 이르는 전 공정을 지휘하는 총사령관”. 프로듀서가 기획부터 판매 전략까지 종횡으로 살피는 체제다. 이는 사업 페이지가 거듭 강조하는 “기획에서 제작·프로듀스·촬영·편집·홍보에 이르는 모든 공정을 자사에서 일관되게 수행할 수 있는 사내 환경”과 일치한다.

의상·미술부

어덜트 비디오는 의상 하나로 매출이 크게 좌우됩니다. 최근 저희는 의상 전문 부서를 신설해, 의상 퀄리티 향상에 힘써왔습니다. 주된 업무는 디렉터·프로듀서와 작품의 전체상을 공유하고, 출연자의 매력과 작품 이미지를 최대한 끌어내기 위한 의상을 선정하는 것입니다. 트렌드와 시즌 요소를 반영하거나, 때로는 오리지널 의상 제작까지 담당하며, 의상 선정을 통해 작품과 출연자의 캐릭터를 살립니다. (위와 동일)

“의상 하나로 매출이 크게 좌우됩니다”. 이것은 자사의 경험칙이다. 의상 전문 부서를 두는 곳은 AV 업계에서는 드물고, 이것이 SOD 크리에이트 “기획물” 레이블의 세계관 구축을 지탱하고 있다.

프로모션부

전속 여배우의 인지도를 높이는 것이 프로모션부의 일입니다. 작품 매출 향상과, 여배우들의 AV 틀을 넘어선 활약의 장을 넓히기 위해 미디어×여배우×사용자를 연결해나갑니다. WEB, TV, 라디오, 주간지, 신문, 이벤트…모든 미디어를 자유자재로 누비며 여배우의 매력을 사용자에게 알리고, 화려한 브랜드를 쌓아 올립니다. 미디어를 떠들썩하게 하는 그 여배우도, 저희의 치밀한 프로모션의 산물입니다. (위와 동일)

“여배우들의 AV 틀을 넘어선 활약”을 뒷받침하는 부서다. 본 사이트에서 다루는 SODstar 전속 미야지마 메이·야노 에마·마츠모토 이치카·오가사와라 나노 등이 TV·라디오·사진집·영화로 진출하고 있는 배경에는 이 부서의 움직임이 있다. 후술할 토다 마코토의 소설가·영화감독으로의 월경도 이 부서가 뒷받침한 전형적인 사례다.

편성부

어덜트 비디오는 패키지, 배급, 렌탈 등 다양한 채널에서 판매되고 있습니다. 편성부에서는 각 작품과 채널별 매출 동향과 유행을 빠르게 포착해, 사용자 니즈에 맞는 작품 라인업을 편성하고 있습니다. 그 밖에도 매출을 극대화하기 위한 판매 전략 입안, 판매점 향 매대 판촉물 제작, 각 채널을 대상으로 한 매출 확대 캠페인을 시행하는 등, 메이커의 영업 기획 부문도 동시에 맡고 있습니다. (위와 동일)

“메이커의 영업 기획 부문도 동시에 맡고 있습니다”. 제작사이면서 편성부가 판매 전략 입안까지 파고드는 구조다.

차량부

매직 미러 호, 대형 트럭, 관광버스…어덜트 비디오 촬영에는 규모에 따라 다양한 차량이 동원됩니다. 저희는 출연자와 촬영 스태프가 안심하고 촬영에 임할 수 있도록, 차량 운전에 특화한 부서를 두고 안전한 차량 환경을 정비하고 있습니다. 출연자 픽업부터 짐 운반, 때로는 VTR 촬영 중 차량 운전까지, 운전을 둘러싼 온갖 환경과 날씨를 상정해 만전의 상태로 차량을 관리함으로써 작품 퀄리티 향상에 기여하고 있습니다. (위와 동일)

“차량부”. AV 메이커의 공식 자기소개에 “차량부”가 독립 부서로 등장하는 곳은 업계 전체를 봐도 SOD뿐이다. 매직 미러 호라는 상징적인 시리즈가 SOD 크리에이트의 기원에 있기 때문에, 전문 부서로 설치되어 있다.

6개 부서를 합쳐 80명. 디렉터·프로듀서·의상·프로모션·편성·차량이 하나의 사무실에서 연결되어 있다. 이것이 “자사 일관 제작”의 실체다.

연혁──1995년부터 2026년까지의 30년

제1막: 1995-2005 다카하시 가나리 시대

1995년 11월, 소프트 온 디맨드 주식회사가 설립된다. 창업자 다카하시 가나리는 훗날 스스로를 “어덜트 비디오는 본 적도 없었다”고 회고하는 인물이다. FRIDAY 디지털 2025-04-30 전편 제목은 『파란만장의 혁명아! SOD 창업자·다카하시 가나리 「AV는 좋아하지도 않았고, 본 적도 없었다」』다.

설립 4년째인 1999년 3월, 제작 부문이 분리돼 SOD 크리에이트 주식회사가 세워진다. 배급·영업은 모회사가, 제작은 자회사가 맡는 분업의 출발점이다.

2001년 가을, 심야 방송에서 『머니의 호랑이』(니혼TV 계열)가 시작된다. 사업가로서 투자하는 쪽에 가나리가 앉았다. FRIDAY 본문이 당시를 그대로 기록하고 있다.

2001년 가을. 심야 방송에서 『머니의 호랑이』(니혼TV 계열)라는 이색 프로그램이 방송을 시작했다. 사업을 일으키려 자금 획득을 위해 프레젠테이션하는 지원자들에게, 투자하는 쪽의 사업가들이 가차 없이 허점을 지적한다. 진검승부의 공방이 화제를 모아, 심야 방송 편성이었던 『머니의 호랑이』는 골든타임으로 옮겨갔다. 투자하는 쪽 사업가들은 ‘호랑이’로 불렸고, 가나리는 미디어의 총아가 되었다. 호랑이들 중에서도 가나리가 투자한 액수는 압도적으로 많았다. (FRIDAY 디지털, 2025-04-30)

호랑이들 중에서도 투자액이 유독 많았다. 본인은 그 이유를 이렇게 설명한다.

어차피 다른 호랑이 분들은 실제로는 돈이 없거든요(웃음) (위와 동일, 본인 발언)

2004년 1월, 그룹 내 분업이 한 단계 더 나아간다. 영상 편집을 전문으로 하는 SOD 아트웍스 주식회사가 분사된다. 자본금 1천만 엔, 대표이사 사장은 하마노 고헤이(浜野宏平). SOD 크리에이트가 “제작”, SOD 아트웍스가 “포스트 프로덕션”을 맡는 현재의 분업 체제가 확립되었다.

그리고 2005년, 창업자 다카하시 가나리가 대표이사를 사임한다.

제2막: 2005-2016 재편기, 농업 전향과 귀환

2006년, 가나리는 농업으로 전향한다.

‘05년, 『소프트 온 디맨드』 대표이사를 사임하자, 이듬해 ‘06년, 『구니타치 팜』 설립 준비실을 열고 대표이사에 취임했다. 예전부터 하고 싶다고 열망하던 농업에 손을 댔다. (위와 동일)

그해 연말, SOD 대망년회에 오랜만에 모습을 드러낸다.

‘06년 연말, 화려한 호텔 연회장은 살결도 드러낸 드레스를 걸친 인기 AV 여배우들, 아직 몸에 익지 않은 턱시도를 입은 AV 감독들로 가득 메워졌다. 『소프트 온 디맨드』의 대망년회다. 그곳에 농업으로 전향한 가나리가 오랜만에 모습을 드러냈다. “낮에는 밭에서 무를 뽑고 있었어요” 덥수룩한 수염을 기르고 목에 수건을 두른 채, 방금까지 들일을 하다 온 듯한 남자가 무뚝뚝하게 인사를 건넸다. 가나리는 완전히 농부가 되어 있었다. (위와 동일)

농업 진출은 몇 년 만에 좌절된다. 본인은 2025년 취재에서 이렇게 회고한다.

당시는 마침, 일본의 농업을 바꿔놓겠다고 의욕에 넘쳐 있던 시절이었어요. 하지만 결국 크게 실패했습니다. 우쭐해 있었다는 걸 나중에야 깨달았죠. (위와 동일, 본인 발언)

농업에서 철수한 가장 큰 이유는 농가와 맞지 않았기 때문입니다. 저, 농가 정말 싫어하거든요. 99.9% 싫어요. 이제는 감정론이죠. 농가라는 건 자기가 제일 소중하고, 개혁을 싫어해요. 이유를 붙여서 개혁을 안 해요. 그래서 이제 농업에서는 철수하자 싶어서, 애써 차린 채소 요리점 『농가의 부엌』도 종업원들에게 줘버렸습니다. (위와 동일, 본인 발언)

제2막 막바지, SOD 크리에이트 내부에서는 한 젊은 AV 감독이 잡일에서부터 기어 올라오고 있었다. 2004년 신입 입사, 2006년 감독 데뷔, AD 시절에는 헌팅 부대 리더, 입사 2년 차에 AV OPEN 사내 공모전에서 첫 작품이 채택된 남자. 노모토 다이토리.

그사이 경영진은 몇 차례 바뀌었다. 당초 리서치에서는 “2016년에 야마모토 요시아키가 사장 취임”이라고 가정해 두었으나, 독자 취재 기사를 다시 확인한 결과 2016년 6월, 다카하시 가나리의 지명으로 취임한 것은 노모토 요시아키(野本義明, 노모토 다이토리) 본인이었음이 밝혀졌다. 공식 사이트의 “노모토 요시아키(野本義晃)“는 동일 인물이다(한자 표기 차이는 공식 서류용과 통칭의 차이).

제3막: 2016-2026 노모토 다이토리 시대, SODSTAR 재구축

2016년 6월, 35세의 AV 감독이 대표이사에 앉는다. 창업자로부터 받은 미션은 “3년 안에 무너뜨려라”라는 한마디였다.

경영 지식 제로, 그저 AV를 좋아하는 감독

(다카하시 가나리의 지시) 재미없어진 SOD를 3년 안에 무너뜨려라! (ABEMA TIMES 「120억 엔 기업의 신임 사장은 정말 변태!?」, 2026년 6월 확인)

노모토 본인도 이렇게 회고한다.

우두커니 있었더니 “너, 사장 해라”라고

(다카하시 가나리의 말) 이런 재미없는 회사 망해도 상관없으니까(3년의 기한) (mens-stand.com 「AV 감독에서 대표이사 사장으로」, 2026년 6월 확인)

노모토 다이토리 체제 아래 SOD 크리에이트는 레이블 전략을 재구축한다. 당초 리서치에서 “2017년 시작”으로 파악했던 SODSTAR는, 실제로는 2005년에 “colors”라는 이름으로 발족해 SODstar로 개칭, 2017년 이후 전속 여배우를 주축으로 재브랜딩, 2025년 3월에 로고를 새로 하고 표기를 SODSTAR로 통일했다는 다단계 경위를 거쳤다. 사업 내용 페이지가 현재의 SODSTAR를 이렇게 소개한다.

SOD 그룹이 자랑하는 인기 전속 여배우의 호칭이 “SODstar”. 그 밖에 많은 여배우분들과, 기획의 SOD라 불리는 우수한 감독진이 다채로운 작품을 계속 만들어내며, 사용자님께 기쁨을 드리는 것을 목표로 하고 있습니다. (SOD 공식 사업 내용/SOD 크리에이트, 2026년 6월 시점)

2022년 10월에는 SOD 코퍼레이트 주식회사가 설립된다. 백오피스 업무 아웃소싱 회사로, 그룹의 분업이 한층 더 진행된다.

2023년 3월, SOD 그룹이 운영하는 요식업체 “SOD LAND”가 풍속영업법 위반으로 영업 정지된다. 적발 사유는 음식 영업 허가에서는 금지되는 “접대 행위”. 점장과 대표이사 사장이 체포되는 사태로 번졌다. 그룹의 요식 사업은 여기서 한 차례 멈춰 선다.

같은 해 8월 18일, 새 운영 회사 SAKAYA PROJECT 주식회사 아래 SOD LAND는 도쿄 신주쿠 가부키초에서 다시 문을 연다. 사쿠라 마나는 공식 코멘트로 “이야기를 듣고 긍정적인 마음이 되었습니다”라고 말하며 부활을 뒷받침했다(TOKYO HEADLINE 2023년 8월). SAKAYA PROJECT라는 사명은 SOD 그룹 공식 사이트 “SOD 그룹에 대해”에 정식 멤버로 이름을 올리고 있다.

그리고 2025년. 창업자 다카하시 가나리는 66세가 되어 있었다. FRIDAY 취재에서 “인생 상담업”에 대해 이야기하기 전, 이렇게 적혀 있다.

『소프트 온 디맨드(SOD)』의 화려한 전속 여배우들의 대형 패널이 줄지어 늘어선 도쿄 나카노의 SOD 본사 빌딩에, 사람들이 들어간다. 그들은 이곳의 ‘주인’ 다카하시 가나리(66)에게 인생 상담을 받으려 예약해 둔 사람들이다. (FRIDAY 디지털, 2025-04-30)

경영권은 2016년에 넘어갔지만, 본사 빌딩 1층 로비에 창업자는 지금도 있다. 전속 여배우 패널을 배경으로 한 인생 상담의 풍경과, 35세에 회사를 맡아 10년이 지난 노모토 다이토리의 경영 판단이 같은 주소에 공존한다. 이것이 SOD 그룹의 2026년 6월 시점의 모습이다.

노모토 다이토리라는 남자──35세 사장, 미션은 “3년 이내에 없애라”

노모토 다이토리의 인물상은 본인 인터뷰를 접할 수 있는 몇 안 되는 단독 매체에 흩어져 있다. 프로필부터 경영 철학까지, 여러 독립된 소스에서 다시 인용한다.

입사 동기는 재수 시절 읽은 책 한 권

AV 감독을 목표로 SOD에 입사했습니다. 왜냐하면, 아무 생각 없던 재수 시절에 나가사와 미쓰오 씨의 『AV 여배우』라는 책을 우연히 읽었거든요.

처음에는 일주일 내내 화장실 청소를 시키거나, 창고의 못 개수를 수천 개씩 세게 하거나 했습니다. (mens-stand.com 「AV 감독에서 대표이사 사장으로」, 2026년 6월 확인)

1981년 1월 7일생, 사이타마현 출신, 니혼대학 상학부 졸업. 학창 시절에는 포환던지기를 했다. 입사 동기는 논픽션 작가 나가사와 미쓰오(永沢光雄)가 1998년 분게이슌주에서 펴낸 『AV 여배우』였다. 입사 후는 화장실 청소와 창고 못 세기라는, AV 메이커답지 않은 밑바닥부터의 시작이었다. AD 시절에는 헌팅 부대 리더를 경험했다. “산뜻하고 성실한 이미지로, 여직원들 사이에서도 신뢰가 두텁다”(사이조 2016년 10월)고 당시 보도된 인물상이다.

데뷔작은 AV OPEN 사내 공모전에서 채택된, 팔리지 않은 작품

2006년 5월 4일 공개된 『진검승부 아마추어 기획!! 화장실 낙서에 전화를 걸면 야한 여자와 섹스할 수 있을까?!』가 감독 데뷔작이다. 입사 2년 차에 AV OPEN 출품작 사내 공모전에서 채택된 기획이었다.

임원의 말은 지극히 타당한 의견이에요. 어쨌든 AV인데 나랑 화장실뿐이면 팔릴 리가 없잖아요. 하지만 저는 이 작품으로 『감독 노모토』라는 남자를 세상에 알리고 싶었어요.

저는 제 작품에는 손가락 하나도 못 대게 하는 사람이에요. 패키지 사진도, 거기에 적히는 글자도 전부요. (위와 동일)

“전혀 안 팔렸다”고 훗날 회고하는 이 작품이 창업자 다카하시 가나리의 눈에 띄어, 전속 AD 발탁의 계기가 된다. 매직 미러 호 신 시리즈와 유부녀 시리즈를 맡으며, 약 10년 만에 사장 지명에 이른다.

사장 취임의 경위

2016년, 설립 20주년을 앞두고, 다카하시 가나리가 복귀해 SOD 임원 약 30명을 해고한다. 그중 남은 한 명이 노모토 다이토리였다.

우두커니 있었더니 “너, 사장 해라”라고

(다카하시 가나리의 말) 이런 재미없는 회사 망해도 상관없으니까(3년의 기한) (위와 동일)

사이조가 당시 보도한 취임 발표에 따르면, 35세 취임, 좌우명은 “일생 청춘”, 포부는 “일생 청춘을 가슴에 품고 열심히 하겠다”였다. AV 감독에서 120억 엔 기업(훗날 150억 엔 기업)의 사장으로. 경영 지식 제로, AV를 좋아한다는 단 한 가지로 발탁되었다.

경영 철학은 “제작자 퍼스트”·“적자 각오”

노모토 다이토리 체제의 경영 방침은 mens-stand.com의 단독 취재에 고스란히 남아 있다.

기본적으로는 감독진이 항상 기획 회의를 열어, 저희에게 프레젠테이션해서 그 달의 기획이 정해지는 식이에요. 다만 제가 사장이 되고 나서 의식하고 있는 건, 젊은 감독진에게 『전혀 안 팔리는 작품도 만들 수 있는 환경을 주는 것』입니다.

5, 6년 전에는 젊은 감독의 기획이 전혀 안 통했는데, 지금은 사풍을 바꿔서 1년 차부터도 마구 찍게 하는 걸 의식하고 있어요. 적자를 각오하고, 실패와 성공을 경험해서 밑거름으로 삼게 하는 걸 소중히 여기고 있습니다.

회사로서는, 얼마나 사용자를 기쁘게 할 수 있는 감독을 키워낼 수 있느냐를 최우선으로 생각하고 있습니다. 좋은 감독과 크리에이터가 모인 만큼 회사가 커지니까요.

제가 감독 시절에 『있었으면 좋겠다』고 생각했던 제도를 복리후생이라는 형태로 만들고 있어요. 신입 1~2년 차까지, 동기의 이직률이 20% 미만이면 해외여행을 선물하는 제도도 만들었습니다.

아무튼, 젊은 감독의 싹을 꺾지 않는 것만은 중요하게 여기고 있습니다.

제작자 퍼스트. 이것이 새로 태어난 SOD가 지향하는 바입니다.

극단적으로 말하면, 단독물 AV라는 건 사용자가 여배우에게 반하게 만들어야 해요.

회사 자체가 매출 지상주의가 되어 있었거든요. SOD는 원래 메이커와 제작자·감독을 응원하기 위해 만든 회사인데. (mens-stand.com 「적자를 각오하고 AV 크리에이터를 키운다」, 2026년 6월 확인)

사업 내용 페이지의 “20대와 30대가 중심층”, “젊은 제작자의 새로운 아이디어를 적극적으로 채용”은 이 경영 방침이 조직도 위에 실장된 결과다. 신입 1년 차부터 기획을 통과시키는 구조, 이직률 20% 미만이면 해외여행이라는 복리후생, 이것들은 노모토 다이토리 본인이 감독 시절에 “있었으면 좋겠다”고 생각한 제도를 거꾸로 계산해서 도입한 것이다.

실패의 계보──언제든 키스할 수 있는 마스크, SOD LAND

ABEMA TIMES의 헤드라인은 “120억 엔 기업의 신임 사장은 정말 변태!? 경영 지식 제로의 섹시 비디오 감독이 취임한 결과”다. 본문은 양론 병기의 취재로, 취임 후의 도전과 실패를 나란히 다루고 있다.

(노모토 다이토리의 판단으로 개발된) 언제든 키스할 수 있는 마스크 → 손실 4억 엔 이상 SOD LAND → 허가 없이 경찰에 의해 즉시 폐쇄 (ABEMA TIMES, 2026년 6월 확인)

“3년 안에 무너뜨려라”는 미션에 대한 도전은 문자 그대로의 손실도 낳았다. 하지만 SOD LAND는 SAKAYA PROJECT 아래 가부키초에서 부활했고, 언제든 키스할 수 있는 마스크는 화제성의 선물이 되었다. “제작자 퍼스트”, “젊은 세대의 싹을 꺾지 않는다”는 방침은, 경영 수치보다 조직 문화 유지를 우선하는 판단으로 10년째 이어지고 있다.

평가 높은 30편에 비치는, 지금의 SOD 크리에이트

FANZA에서 평가가 높은 순으로 30편을 나열하면, 지금의 SOD 크리에이트의 모습이 그대로 드러난다. 2026년 6월 시점.

27년 만에 10,836편

SOD 크리에이트의 FANZA 동영상은 10,836편(2026년 6월 시점). 설립 이후 27년 만에 1만 편을 넘었다. 연간 약 400편, 월평균 33편 전후의 페이스다. 일본 AV 메이커 중에서도 최대 규모의 카탈로그다.

절반이 SODSTAR

30편 가운데 15편이 SODSTAR. 딱 절반이다. 나머지는 SOD 여직원이 3편, 려-KIREI SOD-(麗-KIREI SOD-)와 “여배우의 버릇이 장난 아니다!!”가 각 2편. 모기타테 시로토(もぎたて素人), 매직 미러 호, 놋토리(ノットリ), 에모한 소녀.(エモい女の子。), 아라비키 무스메(あらびき娘), SODVR이 1편씩 이어진다.

SODSTAR는 2005년에 “colors”로 발족해 2017년 재브랜딩, 2025년 3월 로고 쇄신을 거쳐 지금의 간판이 되었다. 그 아래로 기획계, 아마추어계, 미숙녀계, VR계, 버라이어티계가 1편씩 얼굴을 내민다. 한쪽으로 쏠리지 않는 라인업이다.

”단독 전속 여배우를 4K로 찍는다”가 척추

30편에 붙은 태그를 세어보면, “하이비전”이 29편, “단독 작품”이 25편, “4K”가 14편. 단독 전속 여배우를 고화질로 찍는 것이 지금의 중심축이다.

거기서부터는 흩어진다. 중출 7편, 거유 6편, 3P·4P 6편, OL 5편. 미소녀, 치녀, 아마추어, 네토라레·네토라세·NTR, 구속, 음란·하드계, 펠라가 각각 4편씩. NTR도 하드계도 아마추어도, 같은 수만큼 나란히 있다. 한쪽으로 쏠리기보다 상황을 옆으로 넓히는 방식이다.

감독은 신예 쪽

“유칸”·“다자이 친포”·“아카이 스이세이” 3명이 각 3편씩, 이노우에 재팬(井上ジャパン)과 SANDMAN이 2편씩. 사업 내용 페이지가 쓰고 있는 “20대와 30대가 중심층”, “젊은 제작자의 새로운 아이디어를 적극적으로 채용”과 맞아떨어지는 기용 패턴이다. 노모토 다이토리의 “1년 차부터 마구 찍게 한다”는 방침이 베테랑보다 신예 쪽으로 기운 진용에 드러나 있다. 후술할 TOP7 작품에서도 다자이 친포와 SODSTAR의 조합이 2편 들어간다.

TOP7 작품으로 읽는, 현재의 SOD 크리에이트

리뷰 내림차순 상위 작품 7편을, FANZA 공식 소개문을 그대로 인용해 나열한다. 레이블을 가로질러 배열한다.

1. 벽 구멍 너머로 5일간의 불륜──SODSTAR / 아오조라 히카리

2025년 7월 배포. SODSTAR의 아오조라 히카리(青空ひかり)가 옆집 유부녀 역을 연기한다. 감독은 다자이 친포.

어느 날, 히데키가 사는 방과 옆방을 가르는 얇은 벽에, 옆방에 사는 부부 히카리와 유스케의 다툼 때문에 구멍이 나고 만다. 벽 구멍이 금방 고쳐질 리도 없어, 점차 히데키와 히카리는 벽 구멍을 통해 소통하게 된다. 남편에게 함부로 대접받아 슬퍼하는 히카리를 그냥 둘 수 없는 히데키는 점점 그녀에게 끌리게 되는데…. (FANZA 상품 소개, 2026년 6월 시점)

시리즈명은 “벽 구멍 너머 옆집 미인 유부녀와 ●일간의 은밀한 불륜 성교”. 수록 169분, 배포 시작 1년도 안 돼 좋아요 등록 11,389건, 평균 평점 5.00(리뷰 15건 시점). 상황 설정의 세밀함과, 그것을 단독 작품으로 정성껏 짜 올리는 SODSTAR의 편성이 드러나는 한 편이다.

2. 세뇌 드릴(洗脳ドリル) 레이스퀸 편──SODSTAR / 아야세 텐

2025년 6월 배포. 역시 SODSTAR, 이번에는 아야세 텐(綾瀬天) 주연의 “세뇌 드릴” 시리즈다. 소심한 스토커가 “그 ‘드릴‘“을 꺼내는 SF 요소가 가미된 기획물.

잘나가는 캠페인걸 텐짱은 늘 카메라 소년들에 둘러싸여 인기 만점인데, 어쩐지 팬 서비스가 지나쳐 자신을 좋아한다고 착각한 카메라 소년 히가시가 스토커로 변해, 아야세 텐 소속 프로덕션 사장에게 호되게 질책당한다. 앙심을 품은 소심남 히가시는 가방에서 그 ‘드릴’을 꺼내는데…. (FANZA 상품 소개, 2026년 6월 시점)

“세뇌 드릴”은 SODSTAR 내 시리즈로, 직업(레이스퀸)과 SF 요소를 결합하는 구조다. SODSTAR는 단독 여배우의 작품에서도 기획물다운 세밀한 설정을 끌어들인다.

3. 막차의 헤픈 가출 갸루──SODSTAR / 호시노 리코

2024년 7월 배포. SODSTAR의 호시노 리코(星乃莉子) 주연. 장문 타이틀이 SOD 크리에이트의 카피 문화를 상징하고 있다.

이것은 촌스러운 회사원인 내가 갸루에게 휘둘리는 이야기. 아침부터 불운이 이어지던 귀갓길, 막차에서 맞은편에 앉은 갸루의 팬티를 몰래 찍었다가 어이없이 들켜버려, 신고하는 대신 우리 집에 얹혀살게 된다. 내 집에 모르는 아저씨를 데려오는 등 제멋대로인 갸루. 좌충우돌 동거 생활이 시작됐다…. (FANZA 상품 소개, 2026년 6월 시점)

“내 집에 모르는 아저씨를 데려오는 등”. 이야기의 디테일이 소개문에서부터 전해지는 것이 SOD 크리에이트의 강점이다. 한 작품 안에 4~5개 장면의 기복을 설정하는 작법은, 기획물로 단련된 구성력의 연장선에 있다.

4. 유아용품점 근무 히나 23세──아라비키 무스메

2023년 10월 배포. SOD 크리에이트 아마추어계 레이블 “아라비키 무스메”의 대표작. 소개문은 본인의 동기를 1인칭으로 쓰는 형식이다.

‘입도 질도 다 망가뜨려 줬으면 좋겠어요.’ 평소에는 조용한 직장에서 일하는, 어디에나 있을 법한 평범한 여자입니다. 하지만 가끔 생각해버려요. 더 위험한 내가 어딘가에 있는 게 아닐까 하고. 지금밖에 못 하는 격렬한 섹스를, 인생에서 한 번쯤은 해보고 싶어졌어요. 【순종 고기 변기 여자를 대여 중입니다.】 (FANZA 상품 소개, 2026년 6월 시점)

직업(유아용품점 근무)과 심리적 동기(“더 위험한 내가 어딘가에 있는 게 아닐까”)의 조합이다. SODSTAR의 단독 작품이 여배우의 캐릭터를 축으로 짜는 것과 달리, 아라비키 무스메는 아마추어 여성의 심리를 1인칭으로 밀어붙인다. 같은 SOD 크리에이트라도 레이블마다 작품 만들기의 출발점이 다른 것을 알 수 있다.

5. 현역 보육교사의 첫 촬영──모기타테 시로토 / 이시카와 쿠루미

2026년 2월 배포, 즉 최근 발매작이다. “모기타테 시로토” 레이블의 첫 촬영물을 대표하는 한 편.

시즈오카 본가에 사는 현역 보육교사(22)가 AV 데뷔! 어른이 되지 못한 나에서 자유로운 어른이 되기 위한 커다란 도전! 무서워서 스튜디오에 못 갈 때도 있었지만 열심히 했습니다. 안에 감춰둔 도M 본성이 점점 드러난다. 스쿼트·중이키도 첫 경험! 수줍은 웃음이지만 섹스는 어른스러운 표정! 정말 많이 갔어요! (FANZA 상품 소개, 2026년 6월 시점)

직업(보육교사)·출신지(시즈오카)·몸매(슬렌더)·성격(도M)의 4가지 축을 그대로 나열한다. “모기타테 시로토”는 아마추어계 첫 촬영 레이블의 정형화된 카피를 유지하면서, 출연자별 개별성으로 차별화해나가는 구조다.

6. 섹스의 천재 가토 유이──려-KIREI SOD-

2022년 4월 배포. “려-KIREI SOD-” 레이블의 대표작. SODSTAR나 아마추어 레이블이 다루지 않는, 성숙한 농밀계 영역이다.

충격적인 데뷔를 한 가토 유이(加藤結衣)의 2번째 작품은, 1대1로 진득하게 나누는 농밀 섹스 작품! 그녀의 집을 방문해, 그대로 현관에서 섹스 스타트! 키스부터 눈빛이 단숨에 바뀐다! 집에서 2번 섹스한 뒤에는 호텔에서 진한 키스 섹스로 욕망이 이끄는 대로 흐트러져간다. (FANZA 상품 소개, 2026년 6월 시점)

“키스부터 눈빛이 단숨에 바뀐다!” 려 레이블의 카피는 촉촉함·농밀·키스 같은 키워드를 축으로 한다. 같은 SOD 크리에이트라도 장면 구성과 촬영 기법은 SODSTAR의 단독 작품과는 전혀 다른 것이다. 레이블을 가로질러 보면 SOD 크리에이트의 수비 범위가 넓다는 것이 떠오른다.

7. SOD 여직원 야구권 12경기──SOD 여직원

SOD 크리에이트의 사사(社史)적 아이콘 레이블. 사원(일반 여성)이 출연하는 기획계의 대표 시리즈다.

여러분은 야구권을 플레이해 보신 적 있나요? 12명의 대볼륨으로 보내드리니 마음에 드는 여직원을 찾아보시면 좋겠습니다. 근무 중에 플레이볼 하는 갑작스러운 야구권. 벗기 싫어! …근데 조금은 힘내볼까…라는 데서 점점 느껴버리는 여직원을 즐겨주세요. (FANZA 상품 소개, 2026년 6월 시점)

“12명의 대볼륨”, “10시간”. SOD 여직원 레이블은 출연자의 다인원화와 장시간화가 특징이다. 한 작품에 여러 명을 채워 넣는 방식은, SOD 크리에이트가 “여직원”이라는 브랜드 자산을 가지고 있기에 성립한다.

7편을 나열하면 SODSTAR 3편(아오조라 히카리·아야세 텐·호시노 리코), 기획 아마추어 레이블 2편(아라비키 무스메·모기타테 시로토), 미숙녀계 1편(려), 사사적 기획 1편(SOD 여직원)이라는 분포다. 10개가 넘는 레이블을 가로지르는 SOD 크리에이트 안에서도, TOP7만으로 여러 작품 경향이 나란히 놓이는 것이 보인다.

3명의 전속 여배우 고유명사──사쿠라 마나, 토다 마코토, 혼죠 스즈

SOD 크리에이트 기사 본문에서 지금까지 몇 번인가 이름을 언급한 전속 여배우 중, 독립된 취재 기사가 남아 있는 3명의 경력을 나열한다.

사쿠라 마나(紗倉まな)──13주년, 6개 부문 제패, SOD는 “신흥 종교”

2012년 데뷔. SOD 크리에이트의 간판 전속 여배우다. 2025년 2월로 13주년을 맞았다. 동시에 소설가로도 활동하며, 노마문예신인상 후보에 2번 올랐다. SOD 공식 SOD 어워드 2018에서는 30개 부문 중 6개 부문에서 1위를 차지했다.

사쿠라 마나는 “30개 부문이 마련된 SOD 시상식에서 6개 부문 1위를 차지” “VR 매출 부문상, 다카라지마 VR 여배우 작품상, TSUTAYA 여배우 작품상, SOD 전속 여배우상, 최우수 전속 여배우상, 다카하시 가나리상을 수상” (mtrl.tokyo 「SOD 어워드 2018 개최!」, 2026년 6월 확인)

같은 취재에서 본인이 SOD 그룹이라는 조직을 독특한 표현으로 말하고 있다.

저는 금방 질리는 버릇이 있는데, AV는 7년 가까이 계속할 수 있었던 일이에요. SOD는 ‘신흥 종교’라고 생각해요, 좋은 의미로. 정말 따뜻하고 한부모 같은 존재거든요.

가슴이 처지고 볼이 홀쭉해져도 숙녀 여배우로서 계속하고 싶어요!

저는 그냥, 좋아하는 걸 했을 뿐인 느낌이에요! 좋아하는 걸 파고들다 보니 어느새 여기까지 와버렸어요.

그래서 계속, 사회와 이어질 끈이 갖고 싶어서, 크리에이터로 활동하고 싶었어요.

무료로 볼 수 있는 AV도 많이 있을지 모르지만…학생 여러분, 사회인이 되면 열심히 일해서 좋아하는 AV를 사고, 그리고 운이 좋으면 저로 많이 자위해주세요(웃음) (위와 동일)

“신흥 종교”, “한부모”라는 비유는 SOD 크리에이트와 전속 여배우의 관계를 반대 방향에서 비춘다. 프로모션부가 움직이는 노출 전략과, 여배우 쪽의 소속감이 하나의 회사관으로 겹쳐 있다.

2023년 SOD LAND 적발·신체제 부활이라는 스캔들 국면에서도, 사쿠라 마나는 회사의 대표 여배우로서 공식 코멘트를 내는 위치에 있었다. “이야기를 듣고 긍정적인 마음이 되었습니다”라는 한마디로 소동의 수습을 뒷받침했다.

자세한 내용은 사쿠라 마나 개별 기사를 참조.

토다 마코토(戸田真琴)──“청춘 시대” 레이블에서의 월경, AV 감독과 작가로의 두 번의 탈피

2016년 6월, SOD 신규 레이블 “청춘 시대”(青春時代)에서 『“저, 하고 싶어요” 토다 마코토 19세 처녀 SOD 전속 AV 데뷔』로 데뷔했다. SODSTAR 본류가 아니라 더 세분화된 저연령층·처녀 계열의 세분화 레이블이다. 당시 소속은 밤비 프로모션, 이후 같은 계열의 Bstar로 옮겼다.

수상 경력은 데뷔 1년 차부터 이어진다.

• 2017년 3월: 도쿄스포츠 “그 여자로 자위하고 싶다 뒷골목 웹 그랑프리 2016” 신인상 & 작품상(SOD 청춘 시대)
• 2017년 6월 27일: 제1회 오모리 야스코상
• 2018년 5월: DMM R-18 어덜트 어워드 2018 화제상
• 2018년 5월: 제30회 핑크영화대상 신인여배우상

2019년 12월 20일, 감독 영화 『영원이 지나쳐 간다』를 MOOSIC LAB 2019 특별 초청작으로 극장 개봉했다. 단편영화 3편을 묶은 “감독 데뷔작 토다 마코토 실험영화집 프로젝트”의 핵심이다. AV 여배우 → 감독 → 작가로의 월경. 이것이 SOD 크리에이트 “프로모션부”가 내건 “여배우들의 AV 틀을 넘어선 활약의 장”의 가장 두드러진 실장 사례다.

토다 마코토는 은퇴 시기에 관한 공식 정보가 흩어져 있으며, SODSTAR에서 은퇴한 이후에도 소설가·영화감독으로서의 활동을 이어가고 있다. SOD 크리에이트가 “청춘 시대”라는 세분화 레이블에서 처녀 계열 데뷔작을 만들고, 그로부터 영화·출판으로 내보내는 모델을 보여준 한 명이다.

혼죠 스즈(本庄鈴)──업계 최초 “예약 1만 편 데뷔”, 무투파 쿨 뷰티

2018년 데뷔, 현역 SODSTAR다. 데뷔 전 시점에 SOD 크리에이트는 업계 최초 “예약 1만 편 데뷔”라는, 팬 참여형 크라우드펀딩식 기획을 시도했다.

• 2018년 1월: SOD 크리에이트 “예약 1만 편이면 초절정 미소녀가 AV 데뷔!?” 기획 개시
• 2018년 2월 28일: 예약 마감까지 1만 편 달성, 데뷔 확정
• 2018년 3월 5일: 『주간 플레이보이』에 누드 첫 게재
• 2018년 3월 9일: SOD 대상 2018(DMM R-18 어덜트 어워드)에서 인사
• 2018년 4월 26일: 데뷔작 『혼죠 스즈 여러분 덕분입니다. AV DEBUT』 발매
• 2018년 6월 15일: DMM.R18 상반기 매출 랭킹 1위
• 이후: FANZA 어덜트 어워드 통신판매 부문 1위

“팬의 선불로 데뷔를 뒷받침한다”는 모델은, 신인 여배우의 경제적 리스크를 팬에게 옮긴다는 의미에서 당시 업계에는 전례가 없었다. 혼죠 스즈의 성공으로 업계 전체에 비슷한 기획이 퍼진다. 업계에서는 “무투파 쿨 뷰티”로 불린다. 데뷔작 제목 『여러분 덕분입니다.』는 예약 1만 편에 화답하는 팬을 향한 감사가 그대로 작품명이 된, SOD식 카피 문화를 응축하고 있다.

3명을 나열하면 SODSTAR 전속의 폭이 보인다. 사쿠라 마나(2012년~, 13년·소설가) / 토다 마코토(2016년~, 청춘 시대→감독→소설가) / 혼죠 스즈(2018년~, 예약 1만 편 기획→FANZA 통신판매 1위). 저마다 데뷔 경로가 다르고, AV 밖으로의 월경 형태도 다르다. SOD 크리에이트 프로모션부가 “미디어×여배우×사용자를 연결해나갑니다”라고 쓴 영역은, 3명 각자의 방식으로 움직이고 있다.

지금 어디에 있는가──기존 기사와의 접속

SOD 크리에이트에서 나온 여배우 중, 본 사이트에서 개별 기사를 낸 얼굴들을 나열한다. 아직 SODSTAR 전속인 사람도 있고, 떠난 뒤에 간판이 된 사람도 있다.

• MINAMO(상세 기사) — SODstar 전속 5년, FANZA 76편, KADOKAWA 포토에세이, 영화 정보 사이트에서의 1년 연재. AV 이외의 문화 활동을 병행해온 전속 여배우의 대표 사례
• 마츠모토 이치카(상세 기사) — 2019년 ‘세이슌지다이’ 레이블에서 데뷔해 4편 만에 SOD를 떠났다. 프리 시기를 거쳐 혼나카와 다스!의 더블 전속, 2025년부터 MOODYZ 전속. FANZA 연간 1위, X 팔로워 60만 명 이상. 지금은 SODSTAR 소속이 아니지만, 시작점이 여기에 있다
• 오가사와라 나노(상세 기사) — 2025년 데뷔, SNS 버즈에서 반년 만에 SODstar 전속으로. 아르바이트를 병행하던 여대생 시절부터의 전신이 기록된 최신 세대
• 미야지마 메이(상세 기사) — 100일 여배우 선언으로부터 6년, SODstar를 떠나지 않고 계속 달려온 연기파. NTR·VR 영역에서 높은 평가를 받은 작품 다수
• 야노 에마(상세 기사) — 닛테레제닉 2014→1억 엔 계약으로 SOD 크리에이트 데뷔→Madonna 전격 이적. SODSTAR에서 타사 전속으로 이적한 사례
• 사쿠라 마나(상세 기사) — 2012년부터 SODstar, 데뷔 13년. 동시에 소설가로도 활동, 노마문예신인상 후보 2회

6명의 면면을 보는 것만으로 이 회사가 내보내는 여배우의 폭을 알 수 있다. 신인(오가사와라 나노)부터 13년 차(사쿠라 마나)까지, 전속 기간에 큰 폭이 있다. 마츠모토 이치카처럼 나간 뒤 다른 곳에서 간판이 된 경로도 있고, MINAMO의 연재나 사쿠라 마나의 소설처럼 AV 밖으로 뻗는 경로도 있다.

사업 내용 페이지의 “프로모션부”가 내건 “여배우들의 AV 틀을 넘어선 활약의 장을 넓힌다”는 이 경력들로 실장되어 있다. WEB·TV·라디오·주간지·신문·이벤트라는 목록은, 사쿠라 마나의 저서, MINAMO의 연재, 야노 에마의 그라비아 활동, 토다 마코토의 감독 영화 등을 통해 실제로 움직이고 있다.

자세한 내용은 각 여배우의 개별 기사를 참조.

VR 부문──월 20편, 사내 감독 7명, 코사카 사리라는 제1호

SOD 크리에이트의 VR 부문은 2017년 시점 MoguLive 취재에서 제작 규모가 공개되어 있다. 프로듀서는 제작부의 카나이 요헤이(金井陽平). 월간 제작 20편 중 6편이 점포에 배치되고, 사내 감독 7명과 외부 감독을 포함해 약 15명이 VR 작품을 돌리고 있다.

SOD에서는 월간 20편 정도의 VR 신작을 촬영해, 그중 월 6편이 점포에 도입되는 체제를 운영하고 있습니다. 사내 감독 7명, 외부 포함 약 15명이 VR 작품을 제작하고 있습니다. (MoguLive 「SOD에 묻다·전편」, 2026년 6월 확인)

VR 촬영은 일반 AV 촬영과 작법이 다르다. 카나이 프로듀서가 현장의 특수한 사정을 그대로 설명하고 있다.

VR에서는 시청자가 여배우와 행위를 하고 있는 듯이 느껴지도록, 남배우와 시청자의 몸을 링크시키는 작품이 대부분입니다. 남배우는 카메라 위치에 맞춰 ‘얼굴을 비틀어 카메라에 걸리지 않는 자세를 유지하면서, 몸은 평소의 곧은 자세’를 유지해야 합니다.

(바이노럴 녹음에 따른 과제) 남배우가 자기도 모르게 “하아하아” 하고 소리를 흘리면, 작품을 보는 사람은 갑자기 자기 귓가에서 남자의 “하아하아” 소리가 들리게 됩니다. (위와 동일)

남배우의 몸짓과 녹음 방식이 일반 작품과는 완전히 다르다. SOD 크리에이트는 “VR 전문 남배우”라는 새로운 직종을 사내에서 육성 중이라고 한다. 전속 여배우도 마찬가지로, 코사카 사리(香坂紗梨)가 SOD VR 전속 제1호로 기용됐다.

VR 전속 여배우 “코사카 사리 씨”를 기용해, VR 전문 여배우에 의한 “VR에서만 볼 수 있는” 콘텐츠 전개를 실시.

(점포 체험) 월 9,000명이 VR 체험, 신규 고객 50%·재방문 고객 50%. (위와 동일)

월 9,000명의 점포 VR 체험은 AV 업계 안에서도 최대 규모다. SOD 크리에이트는 VR 여명기부터 전문 인력(여배우·남배우·감독)을 확립해, 지금의 SODVR 레이블(앞서 언급한 평가 상위 30편에도 1편 이름을 올렸다)로 이어지는 체제를 쌓아 올려왔다. 사업 내용 페이지의 “VR을 비롯한 차세대 기술에도 의욕적으로 임한다”는 기술은, 월 20편·15명 체제라는 구체적인 수치로 뒷받침되고 있다.

SOD 그룹 9사 체제──제작 자회사 외곽의 요식·여성향·분사

지금까지 몇 차례 언급했듯이, SOD 그룹은 공개 정보상 9사 체제로 움직이고 있다. SOD 크리에이트 본체(제작)의 바깥쪽에 요식·여성향·분사가 매달린 구조다.

주요 4사(제작·배급·편집·관리)

소프트 온 디맨드 주식회사: 판매·물류 업무 등을 담당하는 그룹의 중핵 기업. 메이커와 소매점을 잇는 인프라 구축과 ‘상사’로서의 기능을 담당.

SOD 크리에이트 주식회사: 1999년 설립. 기획·제작에 특화한 우수한 감독·프로듀서진을 비롯한 조직.

SOD 아트웍스 주식회사: 2004년 설립. 편집의 프로페셔널 집단으로서 편집·디자인력을 담당. (SOD 공식 SOD 그룹에 대해, 2026년 6월 시점)

소프트 온 디맨드(판매·물류) / SOD 크리에이트(제작) / SOD 아트웍스(편집) / SOD 코퍼레이트(백오피스). 이 4사가 영상 콘텐츠의 기획·촬영·편집·배급까지를 내제화한다.

외곽 5사(여성향·요식·분사)

• 실크라보 주식회사: 여성향 레이블 SILKLABO 운영. SOD 그룹 안에서 타깃층과 작풍이 뚜렷이 다른 별도 법인으로 독립해 있다
• SAKAYA PROJECT 주식회사: 2023년 SOD LAND 적발을 계기로, 요식 사업을 SOD 본체에서 분리하기 위해 설립. 신주쿠 가부키초 SOD LAND 신체제의 운영 회사
• HANAYA PROJECT 주식회사: 사업 세부는 공개 정보 적음
• 주식회사 MARA: 위와 동일
• 제8제작 주식회사: 제작 계열의 별도 브랜드로 추정되나, 정식 사업 내용은 미공개

외곽 5사 중 실크라보와 SAKAYA PROJECT는 사업의 성격이 명확하다. 나머지 3사(HANAYA·MARA·제8제작)는 그룹 전체의 사업 다각화·리스크 분산 맥락에서 설립됐을 가능성이 높지만, 공개 정보로는 사업 내용을 확인할 수 없다.

요식 사업부의 현재

사업 내용 페이지에 실린 요식 사업의 이념은, 여배우의 활동 무대를 AV 밖으로 넓히려는 구상과 맞닿아 있다.

(요식 사업부의 이념) 고객이 “마음에 드는 여배우님을 만날 수 있다”, “편하게 소통할 수 있다”는 장을 합리적인 가격에 제공해, SOD 팬을 확대한다.

(확대 목표) “100개 점포를 목표로 한다”, “여배우의 AV 이외 일자리를 만든다”

기함점: 여직원 술집(2018년 5월 개업, 아키하바라역 앞). SOD 여직원이 교대 근무. 트위터에서 근무 일정 확인 가능. 전 음료·전 메뉴 500엔. (SOD 공식 요식 사업부, 2026년 6월 시점)

아키하바라역 앞의 “여직원 술집”, 가부키초의 “SOD LAND”. 100개 점포를 목표로 내걸고, 여배우의 AV 밖 커리어의 그릇으로서 운영하는 구상이다. 프로모션부의 “AV 틀을 넘어선 활약의 장”이라는 방침이, 자사 경영 점포로도 실장되어 있다.

공식 운영 계정 체계와 “에로를 좀 더 일상으로”

SOD 크리에이트의 공식 미디어는 여러 X 계정과 공식 유튜브로 구성되어 있다.

• 【공식】SOD 크리에이트💘 ── @sodcreate(공식 X, 2010년 2월 개설, 팔로워 12.4만, 누적 게시물 2.7만 건)
• SOD 홍보 공식 계정 ── @SOFT_ON_DEMAND(프로모션부 운영)
• SOD 여직원【공식】── @shinnakanodream(여직원 시리즈 전용, 본사 소재지 “신나카노”에서 유래)
• SOD 크리에이트_info【SODGROUP】@작품정보 배포 ── @sod_info_sub(신작 배포 공지)
• 공식 유튜브 “SOFT ON DEMAND” ── 주로 SOD 어워드 시상식 하이라이트, 여배우 인터뷰, 신작 PV
• 개인 계정: 다카하시 가나리 @ganari_t(창업자) / nomotoyoshiaki(사장 개인)

종이 매체 “월간 소프트 온 디맨드”는 휴간 후 부활했고, 2025년에는 “월간 소프트 온 디맨드 부활 기념배”(SOD 오토나 이벤트 제2회 AV 오기리 선수권)가 사쿠라 마나 참전으로 열렸다.

여러 계정을 통해 내걸리는 통일된 메시지는, 대표 메시지 페이지에 서명과 함께 적혀 있다.

“에로를 좀 더 일상으로”

‘에로’를 특별한 것이 아니라, 더 일상의 당연한 것으로 만드는 것

(이를 통해) 사람들에게 웃음과 활력, 원만한 소통을 가져다주는 ‘문화’의 창조에 힘쓰고 있습니다 (SOD 공식 대표 메시지, 서명은 노모토 다이토리/SOD 크리에이트 대표이사 사장)

공식 X(@sodcreate) 프로필 문구 첫머리에 있는 “에로를 좀 더 일상으로”와 완전히 일치한다. 노모토 다이토리 사장 취임 후 확립된, 그룹 통일의 핵심 메시지다.

코퍼레이트 비전, CCBU 가입, SOGI 차별 없는 채용

노모토 다이토리 체제 아래, SOD 크리에이트는 컴플라이언스와 다양성 방침도 공식화하고 있다. 공식 사이트 “각종 대응” 페이지에 그대로 나열되어 있다.

법령 준수: 사업 활동을 하는 국가·지역의 법령이나 사내 규칙을 준수 윤리: 전 사원 및 임원이 높은 직업윤리를 유지 공서양속 준수: 양식을 갖고 행동 가맹 단체: NPO법인 적정영상사업자연합회(CCBU)에 가맹 (SOD 공식 각종 대응, 2026년 6월 시점)

CCBU(NPO법인 적정영상사업자연합회)는 2017~2022년의 AV 출연 강요 문제를 계기로 발족한, 업계를 가로지르는 컴플라이언스 단체다. SOD 크리에이트는 가맹 사업자로서 업계의 자율규제 규칙을 준수하고 있다.

사원 시책 면에서는 AV 업계에서는 드문 서술이 이어진다.

좋은 근무 환경: 일하기 좋은 직장 정비, 직장 내 괴롭힘 금지, 워라밸 기업 풍토: 창의성 넘치는 환경 조성 충실한 지원 시책: 자격 취득 지원, 자기계발 지원금 (사내 활동) 육아, 임신·출산을 전력으로 응원 성의 다양성을 이해하고, SOGI에 관한 차별 없는 채용 제도 예시: 임신·출산·육아 휴가, 식권 제도, LGBT 채용, 노 야근 데이 (위와 동일)

“SOGI에 관한 차별 없는 채용”, “LGBT 채용”을 공식적으로 내거는 AV 메이커는 많지 않다. 노모토 다이토리 세대(1981년생·36세 취임)의 경영 감각과, 180명 그룹 안에서 다양한 인재를 받아들여야 할 필요성이 이 서술에 드러나 있다.

브랜드 메시지──공식이 말하는 “기획의 SOD”

사업 내용 페이지 첫머리에 있는 SOD 크리에이트의 자기소개를, 전문 그대로 인용해둔다.

SOD 크리에이트 주식회사는 기획·제작에 특화한 우수한 감독·프로듀서진을 비롯한 조직입니다. 창업 이래 『매직 미러 호』 시리즈를 비롯한 히트 기획을 세상에 내보내는 한편, 최근에는 수많은 유명 전속 여배우를 거느리며 AV 업계 1위 메이커의 지위를 확립해왔습니다. 또한 신기술 채용에도 적극적이어서, VR 작품 등 차세대 영상에도 끝없는 도전을 계속하고 있습니다. 고품질의 영상 콘텐츠를 계속 만들어내는 배경에는, 기획에서 제작·프로듀스·촬영·편집·홍보에 이르는 모든 공정을 자사에서 일관되게 수행할 수 있는 사내 환경이 있습니다. 출연자와 작품의 매력을 최대한 전하기 위해, 각 부문의 프로페셔널들이 매일 지혜를 짜내며 작품 제작에 힘쓰는 환경은 AV 업계에서 유일무이합니다. 그리고 차세대의 주역인 젊은 사원들에게는 신규 사업 참여를 적극 독려하고, 열의 있는 사원에게는 사내 경력을 불문하고 기회를 줌으로써 우수한 크리에이터 육성에 힘쓰고 있습니다. (SOD 공식 사업 내용/SOD 크리에이트, 2026년 6월 시점)

키워드를 뽑아보면 다섯 가지가 나온다.

• “기획·제작에 특화”
• “매직 미러 호 시리즈를 비롯한 히트 기획”
• “AV 업계 1위 메이커의 지위”
• “기획에서 제작·프로듀스·촬영·편집·홍보에 이르는 모든 공정을 자사에서 일관되게 수행”
• “AV 업계 유일무이”

“기획·제작에 특화”, “자사 일관”, “업계 1위”, “업계 유일무이”. 이것이 공식적으로 내거는 자기 정의다. 사업 내용 페이지가 거듭 보여주는 촬영 현장의 캐치카피는 이렇다.

에로와, 정면으로 부딪힌다. (위와 동일)

촬영 현장의 “에로와, 정면으로 부딪힌다.”와, 홍보의 “에로를 좀 더 일상으로”. 두 개의 캐치카피가, 충돌과 일상이라는 상반된 벡터로 나란히 놓여 있다. 이것이 SOD 크리에이트 사내 문화의 윤곽이다.

매직 미러 호의 현재──SOD와 디프스의 갈림길

SOD 크리에이트의 자기소개에는 “매직 미러 호 시리즈를 비롯한 히트 기획”이라는 문구가 있다. 한편 지금의 FANZA 브랜드 스토어에서 “매직 미러 호”를 내건 작품 다수는, 관련 메이커인 디프스에서 발매되고 있다.

업계의 역사적 경위로, 매직 미러 호 관련 시리즈 일부(더 매직 미러, 매직 미러 밴, 일반 남녀 모니터링 AV)는 SOD 크리에이트에서 분리 독립한 디프스로 이관되었다고 업계 문헌은 전한다. SOD 공식의 “창업 이래 『매직 미러 호』 시리즈를 비롯한 히트 기획을 세상에 내보내왔다”는 서술은, “지금도 SOD 크리에이트 레이블로 남아 있는 매직 미러 호”와 “과거 디프스로 이관된 매직 미러 호 관련 시리즈” 양쪽을 아우르는 표현으로 읽힌다.

실제로 SOD 크리에이트의 2026년 6월 시점 레이블 분포(평가 상위 30편 집계)에는 “매직 미러 호”가 1편 이름을 올리고 있다. 디프스로 완전히 이관된 것이 아니라, SOD 본체에도 일정 수 남아 있는 것이 현재 상황이다. SOD 크리에이트 차량부가 “매직 미러 호, 대형 트럭, 관광버스…”라고 공식적으로 말하는 차량 자산도, 현역으로 가동하고 있다.

두 회사의 관계는 SOD 크리에이트 기사와 디프스 완전 가이드, 더 매직 미러(MM호) 입문, 일반 남녀 모니터링 AV 입문을 함께 읽으면 입체적으로 보인다.

업계 Big 4 속의 SOD 크리에이트

AV 업계의 주요 4사, 이른바 Big 4는 SOD·S1·MOODYZ·IDEA POCKET이다. frontmatter의 관련 메이커란에도 이 3사를 나열해두었다. 각사의 차별화 축을 본 사이트의 기존 기사와 연결해 정리한다.

• SOD 크리에이트(본 기사) — 기획물(매직 미러 호·SOD 여직원)과 SODSTAR 전속의 투트랙. 사원 약 80명의 제작 부대와 9사 그룹 체제
• 에스원 넘버원스타일(S1) — 미소녀 단독 전속이 중심. 신인 발굴력에 강점. 자세한 내용은 본 사이트에서 개별 메이커 기사 미작성
• 무디즈(MOODYZ) — 25년의 왕도. 전속 여배우 층의 두께와 만화 원작 콜라보가 특징
• 아이디어포켓(IDEA POCKET) — 미소녀 노선의 순도. FIRST IMPRESSION으로 신인 발굴
• 디프스(DEEP’S) — SOD 계열, 매직 미러 호 관련 시리즈의 기획 장인 집단
• Hunter(헌터) — HHH 그룹 기획력의 중핵. 시추에이션 기획 3,600편 초과
• PREMIUM(프리미엄) — MOODYZ 계열, 전직 지방국 아나운서 계열 기획
• kawaii* — MOODYZ 계열, 신인 발굴 브랜드

Big 4 중에서 SOD 크리에이트는 “기획물의 축적”과 “자사 일관 제작 체제”로 차별화하고 있다. S1·MOODYZ·IDEA POCKET이 “단독 전속의 질과 양”으로 나란히 서는 데 비해, SOD는 기획계 레이블(SOD 여직원·매직 미러 호·모기타테 시로토·아라비키 무스메·려)의 폭을 유지하면서, 그 위에 SODSTAR 전속의 단독 작품을 얹는 “투트랙” 전략을 취하고 있다.

더불어 SOD 그룹은 9사 체제(요식·여성향·분사 포함)로 AV 사업의 바깥쪽까지 넓히고 있는 점도, 다른 Big 4에는 없는 구조적 특징이다. 노모토 다이토리의 “제작자 퍼스트”, “적자 각오”라는 경영 철학은, 이 바깥쪽을 포함한 사업 다각화 유지와 양립하고 있다.

2026년 시점 FANZA 랭킹에서 SOD 크리에이트와 S1·MOODYZ·IDEA POCKET이 정상 자리를 다투는 것도, 이 전략의 연장선에 있다.

SOD 크리에이트는 이런 사람에게 맞다

• 기획물·상황물을 좋아하는 사람: SOD 여직원, 매직 미러 호, 세뇌 드릴 등 콘셉트와 설정으로 보여주는 작품이 중심이다. 직설적인 단독 작품보다 상황 설계의 세밀함을 즐기고 싶은 사람에게 맞는다
• 전속 여배우를 계속 좇고 싶은 사람: SODSTAR 전속은 신인부터 13년 차까지 층이 두껍다. 같은 레이블 안에서 세대를 넘나들며 좇기 좋다
• 아마추어계·첫 촬영계도 함께 보고 싶은 사람: 모기타테 시로토, 아라비키 무스메, SOD 여직원(사원 출연) 등 전속 여배우 이외의 소재도 충실하다
• AV 밖에서도 활동하는 여배우에게 관심 있는 사람: 프로모션부가 움직이는 TV·라디오·사진집·연재의 영역은 SODstar 전속의 특징이다. AV 밖 활동과 작품이 연동하는 여배우를 보고 싶은 사람에게 맞는다

정리──기획의 SOD, 30년과 앞으로의 발밑

SOD 크리에이트를 한마디로 설명하면, “기획물을 30년 쌓아 올리고 그 위에 SODSTAR 전속을 세운, 180명 그룹의 중핵 80명”이 된다. 더 깊이 들어가면, 35세에 사장을 맡은 노모토 다이토리의 “제작자 퍼스트”, “적자를 각오하고 신예를 찍게 한다”, “제작자·감독을 응원한다”는 경영 철학이, 20대와 30대 신예 감독진·SODSTAR 전속의 두꺼운 층·요식 사업과 여성향 레이블로의 외연 확장으로 실장된 10년이라고 할 수 있다.

공식이 “업계 1위”, “업계 유일무이”를 자임하는 근거는, 자사 일관 제작 체제와 6개 부서의 조직 구조, 9사 체제의 그룹 외연, 그리고 매직 미러 호에서 SOD 여직원, 모기타테 시로토, 아라비키 무스메, 려, SODSTAR로 이어지는 레이블 다양성에 있다. 창업자 다카하시 가나리가 2005년 경영에서 물러난 지 20년, 본사 로비에서 인생 상담업을 하는 옆에서, 노모토 다이토리와 20대·30대 신예 감독들이 새로운 기획을 계속 돌리고 있다. 이것이 2026년 6월의 SOD 크리에이트다.

FANZA 동영상 10,836편의 카탈로그는, 저마다의 레이블이 독립된 세계관으로 움직이고 있다. SODSTAR의 단독 작품으로 볼지, SOD 여직원의 장시간 기획으로 들어갈지, 모기타테 시로토의 첫 촬영으로 들어갈지, 려의 농밀계로 들어갈지. 입구는 여러 개다. 이 기사에서 나열한 7편의 FANZA 소개문과 3명의 전속 여배우 경력(사쿠라 마나·토다 마코토·혼죠 스즈)은, 그 입구의 지도로 기능한다.

무료 동영상 사이트에서 비슷한 기획을 보는 것과, SOD 크리에이트가 자사 일관으로 만든 정규 작품을 보는 것은, 의상의 완성도도, 편집의 밀도도, 편성의 의도도 전부 다르다. 35세 사장의 “제작자 퍼스트”가 10년에 걸쳐 형태로 만든 신예 감독들의 작품군, 차량부가 뒷받침하는 매직 미러 호, 의상 전문 부서가 짜 올리는 SODSTAR의 단독 작품. 마음에 드는 여배우나 마음에 드는 기획 레이블이 있다면, FANZA에서 정규 작품을 사서 응원해주길 바란다. 창업자가 30년에 걸쳐 쌓아 올리고 후계자가 10년 만에 재구축한 조직을, 보는 이로서 지탱하는 방법도 있는 법이다.

참고: 상품 정보는 일본어로 표시됩니다.